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更新时间:2024年05月03日

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1、江苏有男子在麦当劳购买食物后,因汽水溅出弄污了衣服要求退款,但员工却在退款一栏填写“顾客是傻X”。麦当劳承认涉事员工违返公司制度,向客表致歉后已达成谅解。
2、首页香港香港社会、郭俊峯指已调派人手加开柜台及“e-道”服务,处理旅客入境情况。人手方面,亦较平日增加约200人,分配在主要口岸,相信足够应付增加的旅客。他又预料,现时已是较高峰时段,会视乎人流情况再行调整,惟相信今晚各口岸应该不会出现挤塞情况,因旅客较少晚上才来港。
3、2.潍坊滨海旅游集团有限公司原党委副书记、董事长王宁违规收受礼品、消费卡,违规接受宴请,违规将应当由本人支付的费用转嫁给管理和服务对象等问题。2020年至2023年,王宁违规收受管理和服务对象所送礼品、消费卡等共计24.7万元;2020年至2021年,王宁多次违规接受管理和服务对象宴请;2022年8月,王宁邀请其朋友到潍坊市某景点游玩,违规安排管理和服务对象支付产生的费用。王宁还存在其他严重违纪违法问题,2024年3月受到开除党籍、开除公职处分,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
4、国家统计局发布的数据显示,一季度GDP同比增长5.3%,较2023年四季度提高0.1个百分点。全国固定资产投资同比增长4.5%,增速比1-2月加快0.3个百分点。但3月部分宏观经济指标,比如,规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、出口同比增速明显放缓,房地产投资降幅扩大。
5、2024上海世界咖啡文化节29日拉开帷幕。今年,众多咖啡新品首发、艺术跨界首秀、市场报告发布等创意活动,在静安咖啡文化节市集现场集中亮相。
6、认识菌类、制作植物标本、观测天文……“出来研学,孩子能学到很多东西,认识五谷、亲近自然、开拓思维,回到家她还会保持探索欲,很值得。”家住乌鲁木齐市的邵女士每个假期都会带孩子参与不同主题研学游,“疆内疆外都去,丰富孩子的日常生活。”
7、陈俊武同志是具有战略眼光的科学家。进入耄耋之年,他以科学家的责任与担当,高度关注温室气体排放和低碳经济研究。2010年至2015年连续发表了10余篇文章,又出版了24万字的《中国中长期碳减排战略目标研究》专着,为国家碳排放政策的制定、能源结构的调整、能源使用效率的提高、确保经济持续发展提出了积极的科学建议。陈俊武研究提出的中国碳排放数据与国家在2014年北京APEC峰会后的发布会上宣布的数据非常吻合,为国家提供了有益的建议和翔实可靠的依据。

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另外,报告还指出,“中国造”咖啡机受到海外市场欢迎。2023年,中国泵压式咖啡机出口总额达75.7亿元。报告称,“中国造”咖啡机出口常年处于高位,侧面体现了中国工业制造业的全球性优势。

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分析认为,对增量和存量问题的统筹考虑,意味着楼市调控已告别此前简单的“过冷时放水刺激、过热时限制打压”的思路,而是深入理解供求关系变化,系统性谋划、平衡供需。这是一种全新的思路。
记者了解到,此次欣赏活动共征集到摄影作品2000余幅,经过筛选,最终192幅作品脱颖而出呈现在本次摄影作品欣赏活动中。其中,包括了近几年在国内外有影响力的摄影大赛中获奖的优秀摄影作品。
2023年12月,市场监管总局发布《保健食品原料目录 人参、西洋参、灵芝》,将人参、西洋参、灵芝纳入保健食品原料目录。此次发布的《产品技术要求》中规定了三个原料在产品备案时可用的辅料、剂型、工艺等技术要求,明确产品质量安全指标要求如标志性成分、污染物指标等必须符合我国相关食品安全国家标准。
4.据悉,《北交所辅导指引》突出“三个强化”。一是强化辅导监管与持续监管联动。发挥新三板、北交所层层递进的全链条监管优势,建立挂牌审核、日常监管、辅导监管、上市审核各节点间的监管信息共享机制,明确全国股转系统与证监局应当建立沟通对接机制,并细化了两者之间的监管信息通报要求。同时,明确证监局辅导监管报告的内容要求,强调北交所应当在审核中关注辅导监管报告内容,做好辅导环节与审核注册环节的衔接。
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按照专项行动统一部署,民航公安机关加强与相关部门协调沟通,完善工作机制,规范空中执勤,强化协同处置,全力打击整治各类违法犯罪行为。结合“机闹”高发类型,研究分析规律特点,优化报警流程,深化快处机制,强化公安机关、航空公司、机场的同步处置,对各类“机闹”案事件,坚决介入、果断警告,及时处置,同时进一步规范空警、安全员执法执勤,强化证据固定,确保专项行动取得实效。近日,习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话。他强调,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,建立健全考核激励制度,关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部,激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。组织部门要发挥好考核“指挥棒”作用,突出考核激励效果,强化考核结果转化,激发干事创业活力,提升干部实干担当的积极性主动性。树牢考核导向,锚定干事方向。德不配位,难以致远;德才兼备,方堪大任。面对新机遇新挑战,干部既要做到忠诚干净担当,也要具备高素质专业化能力。德者,才之帅也。忠诚干净担当是党对新时代干部的基本要求,考核首先要考察干部的政治品德、政治素养、政治能力,将严格的政治标准作为首要方向贯穿考核始终,在评判标准上强调干部立场坚定,对党忠诚,在大是大非面前头脑清醒,守得住拒腐防变底线,在思想政治行动上同党中央保持高度一致。才者,德之资也。有了过硬的素质能力,干部担当作为才有底气。这就要求考核应当注重考察干部能力建设,在促进党的事业发展、推动区域中心工作、解决群众急难愁盼中检验干部的综合素质,从处理急难险重任务、驾驭复杂局面的表现来判断干部的专业能力,形成德才兼备、以德为先的考核导向,真正考出符合新时代要求的好干部。优化考核内容,注重考准考实。考核贵在精准,也难在精准。考核内容的合理性和针对性直接影响考核作用的发挥。在考核内容的设置上,要更加注重多维分析、多层研判,“量体裁衣”提升干部考核的“精准性”。要突出干部评价指标的精准考核,坚持分级分类分岗考核相统筹,实现考核指标的差别化。针对不同区域、不同条线、不同岗位的干部,根据区域目标、运行机制、职能定位等特点,科学确定考核指标内容,让相同类别的干部考核对象在同一赛场上“赛跑”。优化考核内容还需要精准考核干部的工作实绩,注重区别分析、统筹考量干部个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、显绩与潜绩、发展成果和成本考量等多种情况,让考核内容既注重整体又关乎细节,提高针对性、操作性、精准性。注重考核运用,强化激励作为。考核只是手段,运用才是关键。完成考核不是工作终点,而是激励干部进步、推动事业发展的起点。要深化考核运用,注重奖优罚劣,将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等相挂钩,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。对于考核表现优异的干部,大力度进行正向激励,促进干部由好向更好迈进;针对考核结果欠佳的干部,组织上也要帮助查找原因、传导压力、激发动力,促进问题及时整改,实现追赶超越。加大考核激励力度,目的是把各方面的干劲带起来,尤其是要树立注重基层的鲜明导向,深化为基层减负,让更多资源向基层倾斜,对偏远地区、艰苦岗位给予更多激励,让基层充满干事动力、创新活力,真正实现“有为者有位、吃苦者吃香”,大力营造风清气正、积极向上的干事氛围。中新网题:黄埔一期李仙洲之子:周总理夸赞父亲为国家培养了人才“我的父亲李仙洲,是电影《南征北战》中李军长的原型,其实父亲并不只是莱芜战役中兵败被俘的李仙洲,他这一生也有很多辉煌时刻。他在抗日战争中保家卫国、收留青年学生,在安徽阜阳创办‘成城中学’,为国家和民族培养了大批人才。”近日,黄埔一期学员李仙洲之子李德强,在接受记者采访时说道。

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【港澳台专线】福建海事局:已有146名台胞在闽获发大陆船员证书

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