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此外，他也透露李泽楷、大国文化和MakerVille一直以来都有与他们保持沟通，提供精神上的支持，以及医疗期间的资助和安排。大国文化及 Makerville在回复传媒查询时表示，他们一直以来都有保持沟通，以及在医疗和其他方面提供资助和安排，衷心祝愿阿MO早日康复。
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- 3月25日，我国自主三代核电“华龙一号”示范工程迎来全面建成投运一周年。一年来，“华龙一号”全球示范工程福清核电5、6号机组始终保持安全可靠运行，持续向社会稳定输送清洁电力，充分验证了我国自主三代核电技术的安全性和先进性。
- “2023胡润全球富豪榜”今日在上海揭盅，有“奢侈品之王”美誉的LVMH集团总裁兼CEO伯纳德·阿诺特，以1.35万亿元资产首次问鼎“世界首富”。特斯拉CEO埃隆·马斯克因公司市值下跌，资产缩水3200亿元至1万亿元，惜别“世界首富”在今年榜单上列第二。胡润百富董事长兼首席调研官胡润介绍，今年登榜的“十亿美金企业家”有3112人，较去年减少269人或8%，其总财富较去年减少10%至92万亿元。他并指，今年中国、美国分别有969位和691位企业家登榜，两者合计人数约占上榜总人数的53%。
- 浙江湖州德清县就是发展北斗产业的受益者。这里聚焦“北斗地信”优势产业，拓展形成“北斗地信+人工智能”“北斗地信+通用航空”等产业集群，汇聚省级重点实验室2家、省级新型研发机构2家、省级高新技术企业研发中心22家，成功打造出“地理信息小镇”这张名片，创造了可观的经济效益。“推动北斗导航与位置服务产业发展是加速经济数字化转型进程，赋能数字经济发展的重要手段。”于贤成说，“十四五”期间，我国将进一步促进北斗标配化和泛在化发展，充分发挥北斗作为自主时间空间基准、提供泛在精准时空信息服务的作用，真正实现北斗应用服务的规模化、市场化发展。
- 4.尹锡悦则表示，同意与日本恢复自2019年起中断的双边军事情报共享协议，韩国总统办公室称，此次访问和会晤，是日韩双边关系发展中“一个重要的里程碑”。
- 美欧金融风暴一发不可收拾，除了美国可能再有银行出事之外，昨日瑞银在无需股东大会通过的情况下，收购陷入财困的瑞士信贷银行，但投资者持有的约1350亿港元债券将变成废纸。百年老店瑞信如此下场，进一步打击了市场信心。这场危机始于美欧央行发动的不负责任的加息政策，其溢出效应在各种负面因素迭加之下，很可能引发新一轮全球金融风暴，进一步拖累世界经济复苏的步伐。
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之后武则天加紧了谋划皇位的步伐，祥瑞出现，《大云经》横空出世，无不是在为武则天继位舆论造势，终于在690年，请求武则天称帝的请愿活动有条不紊的开始，最初是傅游艺带领关中九百人上表请求武则天称帝，武则天拒绝了；然后更大一波请愿开始，武则天再次拒绝了；紧接着，第三波请愿开始，这一次，大唐皇帝李旦也“自愿”加入了进来，要求自己的母亲称帝。武则天一看，差不多了，好吧，既然君权天授、民心所向，就称帝吧。润信物流管理销售及市场部总监杨兆麟指，现时行内司机不足，担心若市道回复亦找不到足够司机，因不少司机转行，而行业前景不明亦难吸引新血。他指，其公司车队最年轻司机已60岁，最年长亦71岁，加上内地签发跨境司机牌照有严格限制，担心出现断层。岂料在日记刊出翌日，他便在社交平台公布身体抱的消息，并指需要入院调理，因此日记需要暂停数天。 不过，蔡澜在文末又不忘幽默本色，自嘲一番，特别写道“住院跟吃危险料理及淡水鱼刺身无关，请放心。 一笑。” 不少读者看到蔡澜入院帖文，也祝福望他早日康复，亦有朋友留言指待他出院后，要一同去吃危险料理。
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“涅槃”：
吴子嘉19日在《董事长开讲》网络直播节目中表示，谢龙介这次在台南市长选举的得票率，谢龙介拿到43.63%，只输台南市长黄伟哲4万5千多票，得票差距只差5%而已。如果88枪案、炉渣案，在台南市长选举投票前被爆料，谢龙介现在已经当选台南市长。
習慣了孤單：
top5、张来明介绍说，论坛2023年年会的主题为“经济复苏：机遇与合作”。确定这个主题，综合考虑了国内外经济形势，也听取了各方意见和建议。
别再遇见 ：
top8、展望未来，孙玉菡说，香港劳工市场情况在短期内应会进一步改善，劳工处将于2023年3月30日举办“开拓新机遇招聘会暨大湾区青年就业计划招聘博览”，届时将有超过50个雇主参与，提供香港本地及大湾区内地城市不同的职位空缺，适合大专毕业生及不同背景的求职人士。
乱可爱一把+/：
北理新源是我国新能源车险大数据监测的国家级平台，截至2023年1月初，已有超1216万辆车、329家企业、8400多种车型接入。
水月梦寒：
top6、3月26日，《证券日报》记者从恒驰汽车方面获悉，恒驰汽车体验中心与位于密云区明珠花园的销售中心均已暂停营业，目前只有朝阳区金港汽车公园门店运营，承担着北京地区销售中心和交付中心的双重使命。
一生莫轻舞：
top9、▲当事人于2022年10月26日发布的招聘帖文。网页截图“雪糕”称，她几次沟通，获悉了自己不被留用的真正原因：有招聘名额，工作成果也没问题，但HR想要“低风险”的人，需要维护公司形象。她说自己被人事称为“一个有风险的人”“会影响公司形象”，其存有录音。