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1、政知君注意到，此前，韩俊、王清宪多次与汽车产业相关企业负责人举行工作会谈。曹德旺、王传福、尹同跃、李斌等都曾是安徽省委书记、省长的“座上宾”。2、二、安全意识须树立、出门在外，安全第一。请大家树立自身“海外安全第一责任人”意识，勿因打卡、猎奇、跟风等原因前往未开发、缺乏安全保障区域，旅途中拍照、录像或使用无人机须严格遵守当地法律规定。如跟团出行，请选择资质好、信誉高的正规旅行社，审慎选择低价团，尽量避免单人行，积极考虑购买旅行人身意外保险。3、国务院国资委4月28日在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。新华社记者 王希 摄落实创新包容机制，“此路不通”也是科技成果 新一轮国企改革行动实施以来，各央企、各地着力强化企业科技创新主体地位，一体推进科技创新和体制机制创新，有效发挥了科技创新在发展新质生产力中的主导作用。 相关改革如何推向纵深？此次会议明确，下一步，攻坚重点包括完善创新精准考核和中长周期考核激励机制，以及真正落实创新包容机制。 具体而言，一方面，对基础研究、前瞻性颠覆性研究，要建立中长周期考核和差异化支持制度；要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。 另一方面，国资国企落实“三个区分开来”要求，要建立以信任为基础的人才使用机制，对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的，不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。“在实践中，企业可以根据具体创新项目作出详细规定，务必抓紧动起来。”王宏志说。 应该看到，科研探索的一个重要特点是，只要是扎扎实实搞创新，即使暂时遇到挫折，证明“此路不通”也是科技成果。对于前沿性、基础性、颠覆性等高难度创新更是如此。 业内认为，对于国有企业而言，尽管落实创新包容机制只是整个创新组织体系中的一个“小”环节，但却是关系到能否让广大科技工作者放下包袱、勇于创新的“大”问题。创新包容机制与正向激励手段相互补充，将有效保护创新积极性、激发创新活力。对战略性新兴产业实施更有针对性的支持举措 切实发挥国资央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，是本轮改革的特点，也是工作重点。 去年以来，国有企业狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，国有资本布局结构优化调整按下“加速键”，特别是央企产业焕新行动和未来产业启航行动全面启动，相关企业在人工智能、新材料等关键领域加速布局落子。 在王宏志看来，发展战略性新兴产业和推动传统产业转型升级，国资国企既要有只争朝夕、时不我待的紧迫感，又要做好打持久战的准备，下一步需要实施更有针对性的支持举措。 一是要考虑部分战略性新兴产业和未来产业发展必经的“战略亏损期”，对这些产业和相关基金，区分初创期、成长期和成熟期等不同发展阶段，实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制，算好全局账、长远账。 二是要深入实施制造业重大技术改造和大规模设备更新工程，加快淘汰超期服役的落后低效设备，加快节能降碳、老旧化工设备更新改造、清洁生产改造和工艺革新，积极开展绿色先进适用技术攻关及应用，增强高附加值、绿色低碳的高端产品有效供给。深化市场化机制改革，要突出“形神兼备” 国企改革三年行动期间，三项制度改革等体制机制类任务取得不少突破。 在解决了相关制度从无到有的问题后，新一轮改革行动乘势而上，瞄准推动改革成果制度化、长效化、实效化发力，目的在于推动相关领域改革“形神兼备”，让国有企业真正按市场化机制运行。 “市场化机制改革一定要持之以恒抓下去、抓出新成效，决不能松懈。”王宏志说。 他强调，对于提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等“牵一发而动全身”的重点改革任务，要持续深化、久久为功。 值得关注的是，会议信息显示，一些市场化机制改革将向更广更深领域发展。 据了解，下一步任期制和契约化管理，将在国有企业经理层成员已经全面推行的基础上，在各级管理人员中分层分类落实。同时，国务院国资委明确，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，既要在集团层面率先实施，做到既有制度、又有动作，也要在二三级子企业乃至各级子企业普遍推行、融入日常。 在不少业内人士看来，三项制度改革是激发企业活力、提高效率的必然要求。针对当前不同企业进展不平衡、覆盖面不广、穿透基层不够等问题，未来改革将重在追求实效上下功夫，真正激发企业的内生动力活力。4、宁海抽水蓄能电站500千伏送出工程线路沿途多山，地形复杂，交通不便，为加快推进工程建设，国网浙江省电力有限公司联合国网空间技术有限公司开展直升机塔材吊装作业。本次直升机材料运输作业有效工期16天，采取双机协同作业，完成13基铁塔总计800余吨塔材吊装作业。5、以“侠义麻蓬·农旅帮扶”项目为例，项目依托麻蓬村独有的武术文化，结合衢州市非物质文化遗产“十三太保拳”，深入挖掘金庸武侠文化。“2022年，我们在村里开设了‘龙门客栈’，推出‘洪七公叫花鸡’‘麻蓬一指弹’等具有‘武侠’味道的菜肴，吸引了大批‘金庸迷’前来体验。”吴慧说。“企业可以凭借自身资源优势和管理优势，在‘万企兴万村’行动中找寻事业发展新机遇，实现企业与乡村的‘双向奔赴’。”浙江联众文旅集团股份有限公司董事长余学兵介绍，公司通过对村集体闲置的校舍、厂房等资源改造，已经在15个村建成乡村主题酒店，企业年营业收入超过6000万元。6、零陵区委书记赵立平表示，要锚定“古装”经济，进一步做好“古今”文章，充分挖掘零陵传统文化旅游资源，努力将活动打造成彰显零陵特色、弘扬古韵风采的重大文化品牌，并以此为契机，进一步丰富文旅发展业态，强化旅游服务保障，壮大零陵古装等旅游经济，进一步擦亮国家历史文化名城“金字招牌”。7、顺应跨文化传播之“势”：扩大传播主体，增加跨文化交流机会。雷州半岛醒狮舞蹈跨文化传播要考虑的第二个问题是：“谁来传播？”雷州半岛醒狮舞蹈应该积极寻求政府帮助，发挥政府在跨文化传播活动中的主导引领作用。传承人和醒狮队员是跨文化传播的主体力量，加强该群体的表演技艺培训的同时，应该更加注重其文化认同和文化自觉意识的培养。海外华人华侨虽然长年生活在异国他乡，但“同文同种”的中华血脉让海外华人华侨拥有与同胞一致的符号编码和情感需求，使其成为跨文化传播活动主要的受众群体，也是中华优秀传统文化在海外的重要传播者，雷州半岛醒狮舞蹈应主动接洽海外华人华侨的民间社会组织，发挥其在居住国的桥梁纽带作用。文化企业是推动跨文化传播的中坚力量，国家级非遗传承人李荣仔所开设的龙湾金声龙狮鼓乐厂成为雷州半岛醒狮舞蹈文化贸易的重要力量，其发展壮大需要政府强有力的支持引导，文化企业的良性发展有助于其发挥跨文化传播活动中传播主体的主观能动性。在传播主体的扩大上，应形成政府为主导力量、传承人和表演人员为主体力量、海外华人华侨为重要力量、文化企业为中坚力量的雷州半岛醒狮舞蹈跨文化传播主体布局。
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该桥预计于5月中旬具备通车条件，届时将进一步增强哈尔滨市中心城区主干道的通行能力，为即将举办的哈尔滨国际经济贸易洽谈会和2025年第九届亚洲冬季运动会创造更加便利的出行条件。
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今天，国家税务总局印发《关于资源回收企业向自然人报废产品出售者“反向开票”有关事项的公告》，明确资源回收企业向自然人报废产品出售者“反向开票”的具体措施和操作办法。
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top6、近日，该公司在皇后湾沙滩主办“后海·破浪”国际冲浪胜地系列活动，为35家后海冲浪经营商家颁发“授权经营商”牌匾，从旅游产品和服务等方面规范商户经营。后海智慧旅游服务平台也随之上线，该平台集冲浪大商超、线上游客服务中心、旅游产品推介等功能于一体，游客可通过手机随时了解后海的旅游信息。
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top9、从4月30日中午开始，北京一些中小学将提前放学、部分单位提前放假，通勤车流、采买车流、出游车流交织叠加，晚高峰将提前至14时开始，东、西、北部城区环路车流量将逐步增多，万泉河路至圆明园西路、通惠河北路、莲石东路等联络线出城方向车流集中，预计高峰时段为15:00-19:00。