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编者按、一段时间以来,人们的出游热情持续高涨,一些新兴目的地旅游市场快速崛起,美食、文创带动各地不断“出圈”。多家旅游平台的预订数据显示,今年“五一”假期出游人数有望创历史新高。
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- 对此次执法暴露出的问题,我局将以案为戒、举一反三,进一步加强法制培训和执法监管,不断强化执法能力建设。感谢广大网友和媒体的监督和关注。
- 25日召开的湖南省知识产权保护状况新闻发布会发布了上述信息。2023年,湖南知识产权创造的数量和质量同步提升,主要知识产权指标显着增长。其中,新增授权专利74940件,有效发明专利拥有量超过10万件,达105327件,同比增长20.88%。该省全面加强知识产权强省建设,着力构建知识产权“严保护、大保护、快保护、同保护”工作格局,有力促进经济社会高质量发展。
- 对此,周婷分析:首先奢侈品得贴近中国消费者,建立更广泛的服务网络,充分利用数字化手段,链接到店和到家,打通线下和线上;其次,需要充分挖掘中国文化潜力,利用中国元素开发更多中国客户喜欢的产品。
- 4.但是,在逆全球化思潮抬头,保护主义明显上升背景下,“中国制造”还需百尺竿头更进一步,才能为应对各种风险挑战提供支撑。
- 2021年以来,高校毕业生留吉人数实现“三连增”,去年达到13.3万人,留吉率超过60%,创历史最好水平。“吉人回乡”过去四年累计达到58.2万人,吉林省高级职称人才从净流出转向净流入,高端人才连续三年进大于出。去年吉林人口净流入4.34万人,近13年来首次实现人口净流入。截至目前,吉林已拥有国际国内领军级人才1000多人,人才资源总量连年增长、达到245.2万人。孔雀纷纷“东北飞”,吉林究竟做对了什么?从4月23日召开的吉林省人才工作推进会上,我们或许可以掀开答案的一角。4月23日,吉林省以视频形式召开人才工作推进会,再次释放了苦口婆心留人才、海纳百川引人才、广开思路育人才、心胸宽阔用人才的强烈信号。仅今年前四个月,吉林省就先后召开了“创业奋斗 ‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会、“吉人回乡”创业就业合作座谈会、省委人才工作领导小组会议等多个以“人才”为主题的相关会议,研究制定了一系列人才政策。目的就一个:希望全省高校毕业生及省内外各类人才把吉林作为择业就业起步之地、事业发展启航之地、梦想追求起飞之地,选择吉林、创业吉林、扎根吉林,与全面振兴率先突破同频同向、同步同行,在吉林大地挥洒青春汗水、成就精彩人生。吉林振兴,关键在人。对人才的渴求,吉林由来已久。早在2021年省委人才工作暨创新型省份建设大会召开以来,吉林始终把人才工作摆在重要位置,大力实施人才强省战略,先后组织专班赴天津、上海、昆明等地举办系列招才引智活动,开展“创业奋斗、‘就’在吉林”系列活动,加快建设全国重要人才中心和创新高地,为吉林经济社会发展凝聚人才力量、注入创新动能。也是从2021年起,吉林省委主要领导年年面向全省高校毕业生开展宣讲,向莘莘学子深情讲述吉林振兴发展的新成果、新机遇、新气象,鼓励高校毕业生留在吉林发展、投身吉林振兴。省委还多次召开吉人回乡创业就业合作恳谈会、校友人才促进吉林振兴发展大会以及各类人才座谈会,充分激发创业奋斗、“就”在吉林的澎湃激情,持续汇聚筑梦吉林、共促振兴的奋进洪流。而深入实施“一主六双”高质量发展战略,培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”,推动转型数字化、服务智能化、社会共享化、产业高级化,加快构建现代产业体系,又为吉人创业创新、建功立业、回报桑梓提供了广阔舞台。吉林拿出了引才留才的十足诚意,也拿出了“真金白银”的十足政策。就在4月23日召开的人才工作推进会上,发布了吉林省“长白英才计划”和促进高校毕业生就业创业若干措施。“长白英才计划”将用五年左右时间,引进一批高层次人才,打造一批杰出人才团队,培养一批科技领军人才和优秀青年人才,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,以人才驱动新质生产力、推动高质量发展,实现“以人兴促振兴”。 计划从经费支持、编制保障、项目支撑、转化激励四个方面提出了15条创新性政策,通过政策“加码”待遇“升级”全面提高人才服务质量。 据了解,“长白英才计划”是将5项原省级人才计划优化整合,是经中组部批准设立、吉林省唯一的省级人才计划,也是此前吉林一系列人才政策的延伸和补充。早在2018年,吉林省就推出了“人才政策18条”,之后又陆续升级推出2.0、3.0版及相应配套措施,构建起比较完备的“1+N”人才政策体系,仅3.0版就让4万多名人才享受到实实在在的红利。比如设立19个人才补助项目,从安家落户、子女入学,到柔性引才、国际交流,包括技能实训、创新创业,都有相应补助支持。比如向高层次人才发放“吉享卡”“吉健卡”,可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇,到指定医院就诊享有专区等候、专人服务、专门绿色通道和优先就诊。比如在全国率先开展乡村振兴人才职称评聘,已经有4300多名乡村人才获得中高级职称。比如向281家重点民营企业下放职称评审权,人才在民营企业就职,与国企一样有专业成长空间。比如持续加大科技成果转移转化激励力度,试点赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权,给予科研人员技术交易补助,让人才在吉创新既有荣誉感,更有获得感。而此次出台的“长白英才计划”,必将成为吉林做好人才引育留用工作的重要载体。栽下梧桐树,引得凤凰来。目前人才选择吉林的“吉”聚效应已经凸显。人工智能专家宋轩,辞掉南方某大学工作,回到母校吉林大学任职;世界技能大赛冠军周楚杰,从远隔3000公里的家乡奔赴吉林开创事业;森亿科技有限公司董事长张少典,把企业从上海带到了吉林;飞凡生物制药有限公司董事长徐菲,放弃国外绿卡和沿海省份的橄榄枝,毅然回吉创业……这是各层次人才用双脚为吉林投出的“信任票”,传递的是全社会对吉林的正向预期,展现的是吉林全面振兴的光明前景。又是毕业季。相信在这个最美的春天,会有越来越多的人才,会与吉林来一场双向奔赴的约会。因为选择吉林就是选择未来,选择了奋斗就是选择了成长。来源 于迅来采写 董杰 陈芳馨
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《中国农业展望报告》预计,2024年我国粮食总产量将达到7.04亿吨,这也是全国粮食总产量首次预计超过7亿吨,比2023年增加800多万吨,这不是一个小数字,相当于一个山东菏泽市的全部产量。警察进入哥伦比亚大学大规模逮捕抗议学生前一天,校长沙菲克被传唤至国会,就反犹主义的应对问题接受质询。作为哥伦比亚大学建校268年以来首位女校长,沙菲克去年10月履新后不久,就遇到新一轮巴以冲突爆发带来的难题。在福建法院受理的各类知识产权案件中,民事案件23622件,刑事案件623件,行政案件34件。“福建法院积极参与国际知识产权治理,助推创新主体融入国际竞争,营造发展新质生产力的良好国际环境。”吴丽雪表示,福建高院与世界知识产权组织仲调中心合作,探索多元化解决涉外知识产权争议新路径。
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梦忆晨望:
上个月,“打假”博主superB太收到评论,称河南商丘一些中小型加油站存在“缺斤少两”的情况。通过与专业检测机构合作,superB太一行发现了永城市和虞城县两家加油站的异常情况。
逆光下的加的你:
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如何感动:
top8、这是一种强者的姿态,强者示强,这本无可厚非,谁有点儿能耐不显摆?关键是看他接下来怎么做。
窒息的瞬间:
哈贝克还表示,今年消费者价格指数增长幅度预计较去年的5.9%下降至2.4%。2025年,预计德国通胀率将降至1.8%,低于欧洲央行2.0%的目标。
欢乐场:
top6、近日,江西九连山国家级自然保护区科研团队拍摄到的金斑喙凤蝶高清照片。卓小海 摄
何必自作多情:
top9、首页国际社会、巴黎奥运倒数,逾百年地标红磨坊风车叶片离奇掉落