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《实用内科学》是新中国成立以来国内影响最大、版次最多的大型临床医学专着。该书起源于1952年，由复旦大学附属中山医院林兆耆教授开创首版，自此便以其深厚的学术积淀和广泛的临床应用，成为全国几代医务工作者案头必备的参考书，被誉为“中国的西塞尔内科学”，从1993年第9版起每四年修订一次，定期向读者传递国内外内科学的最新进展。这部涵盖内科临床各专业的综合性大型工具书，不仅见证了新中国医务工作者的成长与奋斗，更以其独特的实用性和前瞻性，为我国的卫生事业贡献了巨大的力量。
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- 罗卜田村以“参与服务、赚取积分、兑换物品或服务”为主题积极开展爱心超市积分兑换活动，增强民众的参与度和主人翁意识。在罗卜田村爱心积分超市，货架上整齐地摆放着洗手液、纸巾、洗洁精、拖鞋等生活用品。李复艳说，“爱心积分超市里的货品很齐全，罗卜田乡镇每个村都有。”
- 突尼斯总统赛义德17日表示，突尼斯不应成为非法移民的中转站，他呼吁采取联合措施解决偷渡问题。
- 有记者提问：德国总理朔尔茨刚刚结束访华之旅，中方如何评价此次访问？双方达成了哪些共识？
- 4.在郑州博物馆举办的“大河文明展”上展出的古代两河流域文物楔形文字泥板。楔形文字如今已成为文物保存在博物馆中。韩章云 摄
- 没想到，只用了一个月，一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题，就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商，其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题，是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长，仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点，接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台，精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目，并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团，成立三年来，山东人才集团聚焦全省重大战略部署，着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题，为市场化手段开发和配置高端人力资源，赋能新质生产力发展，提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日，繁忙的济南舜华南路，车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯，可减少绿灯空放时间78%，让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍，这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子，是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里，是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到，他与神思电子的牵手，竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前，基于城市服务方面的需求，神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后，没有漫天撒网，而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到，3.1亿条人才数据如同一个个神经元，织成人才图谱。技术人员复盘展示：结合岗位需求，从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟，就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现，它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理，进而形成多维度的人才信息，有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务，从“匹配”到达成意向，仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后，又以才引才，先后招引科技领军人物30多名，共同打造人工智能解决方案。 近年来，山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”，累计服务各类人才13万余人次，推动引进院士等顶尖人才30名，硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品，已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来，山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用，在构建核心竞争优势方面，探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业，是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里，人才链不是单一的，一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区，在去年7-9月，山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”，对接淄博市17家氟硅材料产业链企业，形成人才和技术需求清单，挖掘氟硅领域专家600多位，精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来，信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题，是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用，发挥‘技术经理人’的专业优势，提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前，人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所，已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务，是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上，涵盖众多服务项目：聚焦产业需求放眼全球招才引智，在海外常态化运行20条渠道，在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”；成立山东省国际招商中心，形成双招双引市场化协同体系；打造揭榜挂帅服务体系，协助发布高价值榜单580个；打造泰山高级经理研修院品牌，累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期，山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中，为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名，协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势，为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地，一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”，阎勇学成归来后投身现代农业，并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时，遇到了难题——既需要资金投资建设生产线，也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时，阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大，他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构，制订了科学的融资方案，通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大，需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式，做优人才金融资本链。目前，推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金，总规模达20亿元；牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟，储备优质人才项目120余个；累计投资泰山人才工程等18个项目，投资金额11.84亿元；在管基金10只、规模80多亿元；今年4月，上线运行“山东人才科创投融资导航平台”，首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合，构建“传统信用评价＋科创属性评价”双维评级模型，打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁，山东人才集团要统筹政治功能和经济效益，锚定高端人力资源服务主业，加大‘引’的力度，提升‘育’的质效，持续提升核心竞争力，增强核心功能，努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。
信用玩法
法庭记者：陈子豪、以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。在现已投入服务的12200个单位中，房屋局的“支援非政府机构推行过渡性房屋项目的资助计划”至今共批出53个过渡性房屋项目，26个项目已投入服务，提供约9600个单位；另外32个项目约2600个单位则由其他拨款资助，包括“关爱基金”或其他计划，例如资助使用酒店和宾馆房间作为过渡性房屋的先导计划等。受去年洪水影响，天津市的一些河道、蓄滞洪区等防洪工程设施遭到严重毁损。对此，天津市安排实施44项水毁修复工程，恢复水利工程行洪排涝功能。
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北巷栀酒：
武松死后，百姓们感念于他的恩义，偷偷将他安葬在西泠桥畔，他也因此成为世人敬仰的“打虎英雄”。
♂(~)ぬ亂♂：
top5、在探索农业合作化的道路上，吉林省聚焦现代农业生产新变化和小农户对农业生产社会化服务新需求，鼓励合作社、家庭农场等经营主体创新土地托管模式，引领小农户与现代农业有机衔接，搭上增收致富快车。成立于2021年的吉林省长春市九台区晓雨农业机械化合作社就是其中一个。“之前我经营了4年家庭农场，积累了一些经验后成立了合作社，2022年开始为农户服务。赶上国家大力扶持家庭农场、合作社的好政策，我们的事业越干越红火。”晓雨合作社成员李晓雨自豪地说，粮食“耕、种、防、收”全周期国家都给予相应补贴，“我们从事社会化服务，国家还提供资金支持呢”。
不稀罕你的爱：
top8、易边再战，在库里里突外投的率领下，勇士队曾将分差缩小至1分。但此后，国王队再次展现了在内线的优势，利用牵制外线也频繁得手，分差又回到两位数。
Fail(失败)：
港大医学院介绍，原发性免疫缺陷病，也称为“先天性免疫异常”，是一种严重的疾病，会损害免疫系统，使患者极易受感染，对自身免疫疾病乃至癌症都缺乏抵御能力。至今，已知约有500种原发性免疫缺陷病，随着新疾病的出现，这一列表每年还在不断增长。
死狗子♡：
top6、中新网4月15日，广西壮族自治区商务厅介绍，今年广西“三月三”假期期间，以“广西33消费节”为抓手，广西政银企联动推出各类商文旅融合促消费活动，全区消费市场活力十足、购销两旺。商务监测数据显示，广西68家商贸重点企业销售额同比增长17.3%。
绝望伪装：
top9、最高人民检察院、中华全国总工会、中华全国妇女联合会4月15日联合发布了12宗保障妇女儿童权益典型案例。其中，广东省深圳市人民检察院督促规范公共厕所男女厕位建设标准行政公益诉讼案入选典型案例。